Yargıtay, Özel Sigorta ve Emeklilik Düzenleme Kurumu’nun, devralanların emeklilik sözleşmelerini bireysel emeklilik sistemine bağlayacakları emeklilik zamanlaması ve yaşına ilişkin esasları belirlemesi gereken yasal düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olduğuna karar verdi.
Anayasa Mahkemesi (AYM) tarafından alınan bir kararda emeklilik hakkında gerçekleştirilen taahhüt sözleşmesi hükümlerinin bireysel emeklilik sistemine aktarılmasına ilişkin usul ve esasların belirlenmesi ile ilgili hükümleri içeren yönetmeliği, Anayasaya aykırı bulunduğu için iptal edildi.
Anayasa Mahkemesi, bugün Resmi Gazete’de yayımlanmış olan bir karar çerçevesinde 7319 sayılı Sigortacılık Kanunu’nda ve diğer bazı alanlarda değişiklik yapan Kanun ile bir kanun hükmünde kararnamede yer alan bireysel emeklilik rejimine ilişkin bazı hükümlerin iptaline ilişkin talep hakkında karar verdi.
Anayasa Mahkemesi kararında, üyelerin, mevcut emeklilik planlarının kapsamındaki yurtiçi veya yurtdışı tasarruf ve taahhütlerinin bir kısmını veya tamamını bireysel emeklilik sistemine aktarmaları halinde, bu tasarruf ve taahhütlerin, ilgili mevzuat hükümlerine göre kazanılacak süre içinde kazanılacağına ilişkin usul ve esasların belirlendiği süreye sistem ve emeklilik yaşına hak kazanacakları yaş, Özel Sigorta ve Emeklilik Denetleme ve Yönetim Kurumu tarafından belirleneceği kaydedildi.
İptal talebinde, bireysel emeklilik sisteminin aynı zamanda sosyal güvenlik sistemi parçası olduğu, bir bireyin emekli olacağı yaşa ilişkin usul ve esasların düzenlenmesine ilişkin yetkisinin hükümete verilmesinin anayasaya aykırı olduğu belirtilmektedir. Bireysel emekliliğe geçildikten sonra sistem içerisinde emeklilik hakkı alma hakkı ve buna ilişkin düzenlemelerin kanunla düzenlenmesi gerekmektedir. İptal davasında, bireysel emeklilik planının sosyal güvenlik sistemi parçası olduğu ve bundan dolayı da sosyal güvenlik hakları kapsamında kaldığı ifade edilerek, söz konusu kuralların, devir ve devralma süresine uygulanmadığı belirtilerek “dava konusu kurallar ile birlikte aktarımla ve aktarım sonrasında kazanılacak süreye, üyelerden sosyal güvenlik sistemine ve tabi oldukları vakıf senedi çerçevesinde emeklilik hakkı kazanımı olanların aktarımdan sonra sistemde emeklilik haklarını kazanacakları yaşla ilgili usul ve esasların düzenlenmesine ilişkin yetkinin idareye verildiği” denildi.
Kararda, sosyal güvenlik haklarına ilişkin düzenlemelerin kanun ile yapılması gerektiği vurgulanarak, bu düzenlemenin ise Anayasa’ya aykırı olduğu öne sürüldü. Yargıtay, bu talebi değerlendirdikten sonra, söz konusu düzenlemenin iptal edilmesine karar verdi.
