Elon Musk’ın x platformunu satın aldığı ilk dönemlerde mobing uyguladığı çalışanı, ünlü milyardere karşı açtığı davayı kazandı. Musk, eski çalışanına rekor tazminat ödeyecek.
Elon Musk, tarihin en büyük satın almalardan birini gerçekleştirerek Twitter’ın yeni sahibi olmuştu. İşlem dünya çapında manşetlere çıksa da, o zamanlar Twitter olarak adlandırılan şirket içinde pek çok etkinlik sürüyordu. Bu çerçevede Musk, çalışanlarını zor zamanların beklediğini ima eden ve etik taciz anlamına gelen birçok mesaj yayınlamıştı.
Bir çalışan karşı karşıya kaldığı mobing yüzünden Elon Musk’a dava açtı. Mahkeme Twitter çalışanı lehine karar verdi ve Musk’ı yüzbinlerce euroluk bir tazminata mahkum etti.
ELON MUSK, 600 BİN EURO TAZMİNAT ÖDEMESİ YAPACAK
Kasım 2022’de Elon Musk, Twitter çalışanları için sert bir ültimatom verdi. Tartışmalı e-postada ünlü milyarder, çalışanlarına “evet’e tıklamaları” ve “son derece sıkı çalışmaları” için bir ültimatom verdi. Ancak bu mesaj Musk’ın başını belaya soktu. Zira X, o sırada teklifi kabul etmeyen çalışanlarına yaklaşık 600.000 euro tazminat ödeyecek.
İrlanda medya kuruluşu RTÉ’ye göre, İrlanda İşyeri İlişkileri Komisyonu (WRC) tarafından eski bir Twitter yöneticisinin Musk’a gönderdiği e-postadaki “kabul ediyorum” düğmesini tıklamayı reddetmesinden dolayı haksız yere görevden alındığına karar verdi. Bu kapsamda çözülen davada X, eski çalışanı için 550 ila 605 bin euro arasında tazminat ödemek zorunda kaldı.
Çalışanlarının gün içinde de dahil olmak üzere yoğun koşullarda belirsiz saatlerde çalışmasını gerektiren Musk’un bu “sert” taleplerini Rooney’nin kabul etmediği ve bu nedenle işten çıkarıldığı ortaya çıktı.
Buna karşılık olarak ise, RTE, WRC’nin gerçekte Rooney’nin evet’e tıklamamasından dolayı görevden alındığına hükmettiğini, Twitter’ın da Rooney’nin evet’e tıklamadığı için görevden alınmanın adil olmadığına karar verdiğini söylerken bir çalışanı sırf “evet” demediği için işten çıkarmanın haklı bir sebep olmadığı ifade etti.
Karar hakkında WRC karar vericisi Michael MacNamee şunları söyledi:
“Hiçbir çalışan böyle bir durumu kabul etmeyi reddetmesinden dolayı suçlanamaz. Böyle bir durumla karşılaşan hiçbir çalışan, herhangi bir teklife sınırsız ve koşulsuz onay vermeye zorlanmayı reddettiği için suçlanamaz.”
