Türkiye'deki pek çok şirket, dinamik gençleri ve kadınları işe alarak işyerinde verimliliği artırmaya çalışıyor. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, bu konuda firmalara destek vermeye başladı. Bakanlık tarafından hazırlanan 'Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ'in Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği öğrenildi.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, "Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ"in Resmi Gazete'de yayımlanarak hayata geçirilmesini sağladı. Bu hükme göre, kadın ve genç istihdamının artırılması amacıyla işverenlere sigorta primlerine ek katkı payı verilecek. 29 Haziran 2021 tarihi sonrasında yapılan tüm İSPİH desteği başvuruları bu yönetmeliğin teşvik belgesi kapsamına girecek.
Destekten yararlanmak isteyenlerin, teşvik belgesinde belirtilmiş olan primli işveren hissesi fonlama süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) başvuruda bulunması gerekiyor. Kısmi süreli çalışma, hastalık izni, ücretsiz izin vb. nedeniyle devamsızlık günleri hariç olmak üzere toplam 360 gün prim ödeyen kadın ve genç işçiler (sigorta primi ödeyenler), bu Kanunda sayılan primlerin işveren yükünden sorumludur. İSPİH desteği tutarının hesaplanmasına 18 yaşını doldurmuş ve 26 yaşını doldurmamış kişilerin dahil edilmesi bekleniyor.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, "Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ"in Resmi Gazete'de yayımlanarak hayata geçirilmesini sağladı. Bu hükme göre, kadın ve genç istihdamının artırılması amacıyla işverenlere sigorta primlerine ek katkı payı verilecek. 29 Haziran 2021 tarihi sonrasında yapılan tüm İSPİH desteği başvuruları bu yönetmeliğin teşvik belgesi kapsamına girecek.
