Aylık 150 bin TL maaş ile çalışacak işçi bulunamıyor

İnşaat sektörü işçi bulamama sorunu ile karşı karşıya! Ustalar artık iş için randevu alıyor ve en düşük ücretler 60-150 bin liraya yükseldi.

Son yıllarda yaşanan ekonomik değişimler ve sosyal yaşamdaki farklılıklar, iş gücü piyasasında köklü dönüşümleri beraberinde getirdi. Bu anlamda etkilenen alanlardan biri olan inşaat sektörü en çok farklılık yaşayanların başında geliyor. İnşaat sektöründe nitelikli eleman bulma zorluğu, sektörün büyüme potansiyelini sınırlandırırken, işsizlik rakamlarının düşürülmesi hedefiyle yürütülen politikaların da etkinliğini azaltıyor.

İnşaat Sektöründe Yeni Bir Dönem Rezervasyon Çağı Başlıyor!

İnşaat sektöründe usta bulmak artık lüks değil, zorunluluk haline geldi. İnşaat sektöründe yaşanan eleman sıkıntısı, işlerin yürütülme şeklini kökten değiştirdi. Artık sıvacıdan elektrikçiye, kalıpçıya kadar her alanda ustalar, iş almak için randevu veriyor.

İLGİLİ HABER Milyonlarca çalışan emekliye GSS prim ödemesi şoku!

İnşaat sektörü işçi bulamama sorunu ile karşı karşıya! Ustalar artık iş için randevu alıyor ve en düşük ücretler 60-150 bin liraya yükseldi.

Talep fazla olmasına rağmen yetkin usta az olunca, sıraya dizilen işler uzuyor gidiyor. Bu durumda inşaat firmaları, projelerine başlayabilmek için haftalar öncesinden usta rezervasyonu yaptırmak zorunda kalıyor. Sonuç olarak da işlerin tamamlanma sürelerini uzatırken sektörde yeni bir sorunu beraberinde getiriyor.

İnşaat Sektöründe Kargaşa Usta Bulmak Imkansız Hale Geldi

İnşaat sektöründe yaşanan eleman sıkıntısı, yeni boyutlara ulaştı. Ustaların işlere seçici yaklaşımı, inşaat süreçlerini olumsuz etkilerken, sektörde ciddi bir kargaşa yaratıyor.

“Canı istiyor geliyor, canı istemiyor gelmiyor” söylemi, sektörün geldiği noktayı çok net özetliyor. Artık ustalar, işlerin yoğunluğundan faydalanarak istedikleri zaman çalışıyor. Hatta bazıları, “Nasılsa bana ihtiyaç var” diyerek işlere ara veriyor. Bu durum, inşaat projelerinin gecikmesine ve maliyetlerin artmasına neden oluyor.

Sektör temsilcileri, eskiden yaygın olan usta-çırak ilişkisinin zayıflamasının, eleman sıkıntısının en önemli nedenlerinden biri olduğunu vurguluyor. Günümüzde gençlerin beyaz yaka mesleklere yönelmesi ve mesleki eğitime olan ilginin azalması, sektörün kalifiye eleman ihtiyacını karşılamasını zorlaştırıyor.